E-Learning im Unternehmen. Grundlagen - Strategien - Methoden - Technologien
| Autor | (Gebundene Ausgabe) |
| Número de artículo | 5235540280 |
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Das Buch verhilft zu einem umfassenden Verständnis von E-Learning und ermöglicht klare Strukturen bei der Einführung von E-Learning-Massnahmen im Unternehmen. Es führt ein E-Learning-Referenzmodell an, das Hilfestellung bietet für die Planung von langfristig angelegten E-Learning-Aktivitäten. Es zeigt auf, wie durch den überlegten Einsatz von E-Learning eine optimale Weiterbildung ...
E-Learning im Unternehmen umfasst die Dimensionen Strategie, Produktion, Vertrieb und Controlling. Des Weiteren deckt E-Learning im Unternehmen die verschiedenen Anwendungsformen von E-Learning im betrieblichen Umfeld ab. Dies umfasst sowohl die Innenperspektive (Ausbildung von Mitarbeitenden) als auch die Außenperspektive (Ausbildung von Kunden, Lieferanten, Vertriebspartnern, Investoren etc.).
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Just-in-Time-E-Learning; Dem entsprechend gliedern die Autorin und Autoren auch ihr Buch. Die zentralen Abschnitte behandeln: Grundlagen, Strategien, Methoden und Technologien. Dort erläutern sie die einzelnen Elemente, die für die Konzeption und Umsetzung des E-Learnings wichtig sind.
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„E-Learning im Unternehmen" der St. Galler E-Learning-Fraktion ist der Meilenstein schlecht hin. Logisch sstrukturiert und brilliant! E-Leraning ist zwar ein Modewort, verstanden wird es aber nur von wenigen. Gearbeitet wird anhand von drei Ebenen eines E-Learning-Referenzmodells - Strategien, Prozesse/Methoden, Technologien und Systeme - wird das Thema ebenso breit wie tief angegangen. Der ...
E-Learning im Unternehmen. Ausbildungsformen . Mobile Learning. Medienkompetenz (insbesondere berufliche MeKo) Multimedia-Technologien. Forschung in WI. Globalisierung. Disziplinen der WI. Kontext und Grundlagen. Digitale Arbeit Info. E-Learning Daniel Stoller-Schai „E-Learning kann begriffen werden als Lernen, das mit Informations- und Kommunikationstechnologien (Basis- und Lerntechnologien ...
E-Learning in modernen Unternehmen - E-Learning als integrativer Bestandteil der Personalentwicklung - Bachelor of Arts Philipp Schmieja - Studienarbeit - Führung und Personal - Sonstiges - Arbeiten publizieren: Bachelorarbeit, Masterarbeit, Hausarbeit oder Dissertation
E-Learning im Unternehmen: Grundlagen - Strategien - Methoden - Technologien. Zürich 2001. IKT-Strategie Unternehmensstrategie Personalstrategie E-Business-Strategie Strategien Prozesse und Methoden Systeme und Technologien E-Human Resources E-Training E-Collabo-ration Just-in-time-E-Learning E-Learning-Strategie E -Learning Systeme und ...
E-Learning im Unternehmen. Grundlagen - Strategien – Methoden – Technologien. Zürich: Orell Füssli. Google Scholar. Baumgartner, P. (2003). Didaktik, E-Learning-Strategien, Softwarewerkzeuge und Standards – Wie passt das zusammen? In Franzen, M. (Hrsg.), Mensch und E-Learning. Beiträge zur EDidaktik und darüber hinaus (S. 9–25). Aarau: Sauerländer. Google Scholar. Beck, K. (1998 ...
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